5月4--8日，歷時五天，圣德保陶瓷開展專項進階培訓，在多維競爭環境下，培養多維人才，以人才成長促進品牌成長，以品牌成長創造更多市場機會。

1、培訓激發組織潛能

圣德保品牌持續轉型升級，人才資源也要適應品牌變革不斷迭代升級，為此分別開發了《高效能人士的七個習慣》、《如何打造標準化形象專賣店》、《陶瓷知識》、《品牌優勢分析》、《促銷活動管理》、《終端店面管理》等一系列課程并進行全員培訓。

本次培訓通過持續培訓讓學員進行深度學習與互動，引導學員將理論知識滲透到工作中，進行沉淀內化，使組織的成員能力得到升級，同時在培訓過程中將千差萬異的個體培養成能夠達成共識的整體，最終激發組織潛能，提升組織效能，實現整體成長。

培訓課堂上

2、比賽釋放創新價值

與此同時，圣德保陶瓷結合授課內容與工作實踐，分別開展了演講比賽和辯論賽兩個比賽環節，讓學員在梳理所學知識點的同時，對知識點進行創新再運用。

學員們在比賽對壘中熟練運用各個知識點進行講解或對辯，不僅強化學習培訓效果，更在參與比賽過程中發挖個人才能，增強學員自信心與學習熱情，釋放更多創新價值。

演講比賽現場

辯論賽現場

3、考核通關帶來組織成長

在持續培訓學習后，原有知識體系會逐步被新知識所打破，被重新定義，但知識轉化成真正的績效，需要學員將知識運用到工作實踐中，才能體現到培訓的意義所在。

經過持續的培訓與訓練后，如保將所學知識賦能加持，高效地聯接到現實工作當中，創造出新的價值？圣德保通過通關考核，對本次培訓效果進行了檢視。

學員們在通關考核中，都能將所學知識運用到各種情景模擬中去，以實際行動交出一份滿意答卷，為本次培訓畫上完美句號。

通關考核現場

成員分享培訓感受

從人才培養視覺出發，持續培訓促使成員獲得提升，通過員工成長促進組織成長，從戰略視野出發，持續培訓能為創新需求、市場價值帶來可持續性，為市場發展塑造出全新的價值。

基于此，我們唯有不斷地、持續地學習，通過學習促進成長，以更成熟的視野向未來尋求更多的發展的機會。

#活動預告#

5月6--6月2日

《健康小騎士，守護森態家》

圣德保陶瓷來賓專賣店開業暨

兒童滑步車邀請賽來啦

快來德保陶瓷來賓專賣店

參加活動

一起向健康出發吧！