多美好的世界純音樂 - 世界著名輕音樂系列 傾訴

現場訪談錄前言

一雨潤萬物。

時間如白駒過隙，進入春雨如油的4月。圣德保陶瓷為了更好地實現“協助客戶成長”的愿景目標，應廣大客戶之需，再出創新舉措，為期二天二夜的總裁特訓班順利結束了。整個培訓過程，在參與度、活躍度、觀念改變、團隊協作、渠道拓展等多個維度，都出現了令人驚喜的變化。

一切向好，這是圣德保家人們的普遍認識。

秉承務實創新精神，圣德保陶瓷一直堅持聆聽客戶內心需求的優良傳統，經銷商朋友聽了《高效團隊的打造》之定制課程，究竟成效幾何？為此，小編在結束的當晚，來到現場，就這次的專場培訓與幾位核心客戶進行了深入的交流，現就其中精彩觀點，整理分享出來，以饗圣德保家人們。

現場訪談錄石家莊王總

說真的，感覺圣德保陶瓷這個牌子從去年開始變化蠻大的，廠家領導思路清晰，目標明確，營銷活動策劃系統，產品規劃越來越吻合市場的需求，一步步地穩扎穩打地開展工作，這給了我們做經銷商的很大的希望和信心。

關于培訓有沒有作用，我自己親身經歷的二件事，就說明了培訓的重要性。一是前幾年，我去國外看小孩，走出去，大開眼界，發現人無論多大的年齡，干啥工作，都得堅持學習。第二件事是以前我在臺灣一家陶瓷企業上班，人家先進的管理模式和對培訓的開展，對我的影響很大。所以，前些天一聽說有這樣的培訓，我立刻報名參加了。通過聽這樣的專業老師的課程，能夠學習到很多關于團隊管理的知識，而這恰恰是以前忽略的。以前很多思路非常不清晰，聽了課后，突然有種豁然開朗的感覺。

現場訪談錄銅陵蔣總

首先，我得發表一下對三優工程的客觀看法，因為我們安徽銅陵的劉翠芳是三優工程的學員，我也找過好聊了幾次，問她參加三優工程后收獲大不大？她說，首先意識改變了，每個月心里都惦記著完成作業和考試，其次有些知識點能夠給自己啟發。我覺得她說的是比較客觀，其實很多時候學習進步都是一個潛移默化的過程，通過這樣的年度營銷事件能夠讓導購員參與進來，特別是利用互聯網工具開展月考，幫我們做老板的解決了很大的苦惱，因為只有考試才能讓導購員不斷的自我主動地學習，今年我們都要鼓勵自己的導購員積極地參加。

我做圣德保這個牌子，已經有十幾年了。2014年，我重新裝修了店面，這次帶著我的核心員工一起過來學習。在來之前，我就跟店里的員工說，以后公司一定會在培訓上加大力度，只有培訓才能讓我們更快的成長。通過這次培訓，我對未來是比較信心的。因為，裝修是朝陽行業，永遠不會被淘態掉。這一次的培訓，我一邊聽課一邊思考，如果一個沒有學習的團隊，一定不會走的太遠的，所以我這次聽得非常認真，有些重要的知識會記下來，回去結合自己的實際情況，有針對性地，有策略地執行下去。同時，對于下階段即將的5A課程導入，我是非常贊同的，也一定會積極地參與進來，爭取早日讓自己的團隊再上一個新臺階。

現場訪談錄漯河唐總

經銷商的一小步，就是廠家的一大步。非常感謝廠家的領導現在像個大家長似地幫助我們成長。

幾年前，我還沒有組建團隊，更沒有開展培訓工作，主要以工程批發渠道為主，那時，生意越做越差，當時就覺得如果再不組建團隊，進行公司化管理的話，遲早有一天得關門，正好廠家的領導也給出謀劃策，于是我就開始重視起團隊的培訓學習， 同時也把零售渠道做了起來，算是轉型成功的代表。我制定了員工激勵計劃，每個員工每年都享受三次的專業培訓和一次的帶薪旅游。現在，我們公司每個月都有一次大規模的培訓會，每次的培訓內容，我都要親自制定和邀請專業老師。

就拿剛剛結束的演唱會活動，我當時就想要做就要一下子實現宣傳效果，定位不是一次大型促銷活動，而是一次大型的品牌宣傳活動，我并不要求能夠成交多少單，為此在前期的廣告宣傳，我都是親力親為地考察各種各樣的廣告，合適的就上廣告，在此建議大家在終端搞活動推廣時，要敢于利用先進的互聯網工具和平臺，可以用一些新媒體的方式來宣傳，效果出奇地好，但是花的錢并不多。現在回過頭來看看，這次成功非常地成功，讓我們對未來的發展非常地有信心，也更愿意緊緊跟著廠家的思想步伐走了，接下來的5A系統導入，我肯定要率先參加，而且我的公司要全員都參加。

現場訪談錄鹽城商總

我現在有4個店員，2個業務員。以前在員工管理上，經常出現問題，比如批評一下，員工就不高興。聽了老師的課程后，一下子就明白了，原來我以前的管理方式已經是落后了，這讓我開始認為管理還真是一門藝術。我原來對聽課是抱有抵觸情緒的，總認為花錢聽課不如呆在家里老老實實地賣磚好，但是這一次還真的讓我改變了，要想將生意做大，再也不能抱著舊思想不放了，就要多參加這樣的培訓。來到廠家總部參加培訓，還有一個好處就是，更加了解廠家的的發展思路了，也看到了整個圣德保團隊的士氣和風貌變化很大，特別是拓展網絡渠道以及利用互聯網工具來做推廣，都可以向別人學習，所有這些都讓我們有信心了。

另外，回去之后我要多方面拓展渠道，改變現在的單一零售渠道，多與當地的家裝公司進行合作，爭取早日將整裝渠道做起來。

現場訪談錄芮城衛總

品牌能夠不斷地創新，這是我們這些客戶最希望看到的，我們無外乎是希望將生意越做越大，同時希望跟著廠家能夠不斷地學習到新東西。現在，我最大的感受就是，從來沒有如此地默契和目標一致。這次培訓老師講的就是緊緊針對團隊建設，如何招人、育人、留人，而這些正好是我的弱點，以前自己根本沒有一個好的管理方法，于是就報名參加了這次的培訓。

回去后我就要立刻行動起來做活動，把老師教的方法，在我的店里嘗試性地去做，邊做邊實際情況進行調整，時間初定在4月25日開始啟動一場大型活動，形式就借鑒漯河的演唱會，包括宣傳推廣都要將她的先進經驗復制過來，希望通過這樣的一場大型活動，能夠將圣德保品牌在我們當地一炮打響。

同時，聽了老師介紹的5A系統，這真是一個好東西，我的公司現在就缺少這樣的專業、科學的管理方法，特別是通過一場大型的促銷活動，就能夠將整個團隊建設起來，真是一舉多得，所以我要感謝廠家的領導給我們創造這樣的機遇。

好風憑借力，送我上青云。關于此次培訓更多精彩內容，敬請繼續關注后續報道。